Обычно я оставляю свои мысли про людей при себе, но в данном случае я решил сделать исключение, т.к. сегодня, волею случая лично познакомился с директором ООО фабрика одежды «Приз» Трещевым Николаем Витальевичем и получил массу негативных эмоций.
Манера перебивать, не дослушивать, вообще не слышать, акцентировать внимание на своем превосходстве и моем ничтожестве, необоснованные претензии в мой адрес создали у меня стойкое ощущение диктаторского режима, а то и вовсе рабовладельческого строя. Все мои ЗУНы (знания умения и навыки) были моментально и бескомпромиссно нивелированы, а личность низложена ниже плинтуса непомерной тяжестью авторитета Трещева Николая Витальевича. Я искренне рад, что наши с ним дороги сегодня же разошлись также, как и сошлись. Жаль только потраченного времени, сил и нервов. Больше всего мне показалось странным то, что пригласили меня, но отношение было такое, словно это я сам нагрянул нежданно-негаданно навязывать свои услуги.
Впрочем, встреча с Трещевым Николаем Витальевичем побудила меня к философским размышлениям на тему того как власть и успешность в чем-либо могут портить людей. Жаль, что я не знал Трещева Николая Витальевича раньше и не могу определить степень мутации его сознания по мере достижения успехов и славы. Но одно могу сказать точно: когда руководитель предприятия втаптывает в грязь даже не знакомых ему людей своим Эго, то уж работники этого предприятия и вовсе становятся пылью и прахом. Подтверждение сего я заметил еще в кабинете бухгалтерии, куда зашел первоначально в поисках нужного мне человека. Сотрудницы бухгалтерии активно обсуждали свою начальницу, которая «понаставила себе за плюсиков за наш счет и вылезла в люди», а также утешали свою коллегу, которая оказалась слишком честной и где-то что-то когда-то не соврала, благодаря чему ей могло грозить увольнение.
В свете всего вышесказанного остается лишь сделать неутешительное предположение: фабрика одежды Приз (Priz) при нынешнем руководителе Трещеве Николае Витальевиче и его методах работы имеет шанс быть обреченной на стагнацию с последующей деградацией. Дай Бог, чтобы это предприятие не ожидала судьба печально известного ВИНАПа.
А для себя я уяснил один важный момент: я предпочту работать в маленькой и безвестной конторке с мизерной зарплатой, но уважением руководства и коллег по работе, чем под маркой крутого бренда и большим рублем, но каблуком диктатора.
Все вышесказанное относительно фабрики одежды ПРИЗ (PRIZ) и его руководителя Трещева Николая Витальевича является моим личным мнением и может не совпадать с мнением других людей.
Привет отделу маркетинга! 🙂
